제1조 목적 및 적용 범위
이 약관은 Sazmia(이하 “운영자”)가 제공하는 Sazmia 서비스에서 운영자와 이용자의 권리, 의무 및 책임, 서비스 이용 조건을 정합니다. 서비스는 일상·취미·창작 이야기를 게시하고 다른 이용자와 교류하는 SNS입니다.
현재 서비스는 개발·검증 단계입니다. 이 문서는 시행 전 검토본이며, 작성일은 2026년 9월 10일, 버전은 0.2입니다. 시행일과 최종 가입 절차는 확정되지 않았습니다. 이 문서를 열람하거나 개발용 계정을 생성했다는 사실만으로 최종 약관에 동의한 것으로 처리하지 않습니다.
제2조 운영자 및 문의
운영자명: Sazmia. 서비스 이용, 계정, 게시물, 권리 침해 및 개인정보 관련 문의: [email protected].
사업자에 해당하는 경우 필요한 법적 사업자명·대표자·사업장 주소·등록 정보는 공개 운영 전에 확인하여 표시합니다. Sazmia라는 명칭만으로 법인 또는 등록 사업자임을 의미하지 않습니다.
제3조 가입 및 이용계약
이용계약은 최종 약관을 제공받은 신청자가 필요한 동의 및 가입 자격 확인을 마치고 운영자가 가입을 승인한 때 성립합니다. 타인의 이메일이나 신원을 무단 사용하거나 허위 정보로 자격 확인을 우회해서는 안 됩니다.
가입 가능 나이는 만 14세 이상입니다. 이메일 또는 소셜 인증 후 입력한 생년월일의 나이 검사, 필수 동의 및 이름·사용자명 설정을 마쳐야 회원 기능을 이용할 수 있습니다. 만 14세 이상 가입자에게 보호자 연결을 요구하지 않습니다. 현재 이메일 가입 화면의 국가 선택은 대한민국과 미국이며, 선택만으로 거주지나 신원이 검증되지는 않습니다.
제4조 미성년자 및 보호자
법령상 보호자 동의가 필요한 이용자는 적법한 동의와 확인 절차를 거쳐야 합니다. 현재 서비스는 만 14세 미만의 신규 가입을 허용하지 않습니다. 국가별 아동 개인정보 규정과 미성년자의 계약에 관한 권리는 별도로 적용됩니다.
미성년자 보호를 위해 공개 범위와 이용 시간에 제한이 적용될 수 있습니다. 보호자 연결 및 동의는 해당 절차가 실제 제공되는 경우에만 유효하게 처리합니다. 보호자라는 이유만으로 비공개 게시물이나 대화 내용의 무제한 열람 권한이 생기지는 않습니다. 미성년자의 법정 취소권 등 강행규정상 권리를 이 약관으로 제한하지 않습니다.
제5조 계정 관리 및 보안
이용자는 자신이 관리할 수 있는 이메일을 사용하고 비밀번호 및 인증 수단을 안전하게 보관해야 합니다. 도용이나 무단 접근을 발견하면 비밀번호 변경 등 필요한 조치와 함께 문의 이메일로 알려주세요. 운영자는 서비스 문의 과정에서 비밀번호 원문이나 인증 토큰의 제출을 요구하지 않습니다.
로그인 유지 기능은 공용 기기에서 사용하지 않는 것이 좋으며, 사용 후 로그아웃할 수 있습니다. 계정에서 발생한 모든 행위에 대해 이용자에게 무조건 책임을 지우지 않으며, 책임은 귀책 사유와 관계 법령에 따라 판단합니다.
제6조 서비스 제공·변경·중단
서비스는 프로필, 게시물과 사진, 공개 범위 설정, 친구·팔로우, 댓글·반응, 커뮤니티 및 이용 시간 관리 등의 기능을 제공합니다. 제공 범위는 계정 상태와 권한, 개발 완료 여부에 따라 달라집니다. 현재 유료 결제 기능은 제공하지 않습니다. 향후 유료 기능을 도입하면 요금·결제·청약철회·환불 조건을 별도로 고지합니다.
점검, 장애, 보안 조치 또는 운영 종료로 서비스의 전부 또는 일부가 중단될 수 있습니다. 이용자에게 중대한 영향을 주는 변경이나 종료는 가능한 한 사전에 내용과 일정을 안내하고, 긴급한 경우 사후에 알립니다. 게시물 보관이나 내보내기 가능 여부와 필요한 조치도 실제 제공 가능한 범위에서 안내합니다. 이 조항은 운영자의 귀책에 따른 법적 책임을 일률적으로 면제하지 않습니다.
제7조 게시물 공개 및 이용 관계
이용자는 전체 공개, 팔로워, 선택한 사람 또는 나만 보기 등 제공되는 범위에서 게시물 공개 대상을 선택합니다. 계정의 비공개 설정, 친구 관계, 차단, 커뮤니티 권한과 게시물 공개 조건이 함께 적용되므로 게시물 설정만으로 모든 사람에게 접근이 허용되지는 않습니다.
공개 게시물은 서비스 내 다른 이용자에게 노출될 수 있습니다. 현재 외부 검색엔진 색인은 비활성화되어 있으며 향후 변경 시 안내합니다. 열람자가 이미 저장하거나 서비스 밖으로 복사한 내용까지 운영자가 모두 회수할 수는 없습니다. 다른 사람의 개인정보나 권리를 침해하는 내용을 게시해서는 안 됩니다.
제8조 게시물의 권리
이용자가 작성하거나 적법하게 이용하는 게시물의 저작권 등 권리는 이용자 또는 원래 권리자에게 남습니다. 게시물을 올리는 행위만으로 소유권이 운영자에게 이전되지 않습니다.
이용자는 서비스를 제공하는 데 필요한 범위에서 게시물을 저장·복제·표시·전송하고 사진의 크기나 형식을 조정할 수 있는 비독점적 이용 권한을 운영자에게 부여합니다. 이 권한은 선택한 공개 범위와 서비스 제공 목적에 한정되며, 별도 근거 없이 광고 판매나 서비스 외 재이용을 허용하는 포괄적 동의가 아닙니다. 삭제 후에는 법령에 따른 보관 및 제한된 백업 처리에 필요한 범위를 제외하고 이용을 종료해야 합니다.
제9조 금지 행위
다음 행위는 금지됩니다. 불법 정보 또는 아동·청소년 성착취물의 게시·유통, 협박·스토킹·지속적 괴롭힘, 타인의 개인정보나 사생활의 무단 공개, 사칭·사기, 저작권 등 권리 침해, 동의 없는 성적 콘텐츠의 공유 및 불법 거래입니다.
계정 탈취, 접근 권한 우회, 악성코드 배포, 무단 대량 수집, 서비스 장애를 유발하는 요청 또는 제재 회피도 금지됩니다. 단순한 의견 차이, 정당한 비판이나 신고 자체를 위반으로 취급하지 않습니다.
제10조 신고·이용 제한·이의 신청
위반이나 권리 침해는 제공되는 신고 기능 또는 문의 이메일로 알릴 수 있습니다. 대상 게시물이나 계정, 사유, 필요한 최소한의 증빙을 보내주세요. 신고에 불필요한 민감정보를 포함하지 마세요.
운영자는 위반의 내용·반복성·피해 정도를 검토하여 경고, 해당 콘텐츠의 노출 제한, 일시적 이용 제한 또는 계정 정지 등을 적용할 수 있습니다. 긴급한 피해 방지나 법령상 제한이 없는 한 사유와 적용 범위, 기간 또는 해제 조건, 이의 신청 방법을 안내합니다. 이용자는 문의 이메일로 재검토를 요청할 수 있습니다. 구체적인 제재 기간과 처리 기한은 운영 정책 확정 후 고지하며 현재 확정된 수치로 제시하지 않습니다.
제11조 탈퇴 및 삭제
이용자는 제공되는 계정 삭제 기능이나 문의 이메일을 통해 탈퇴 및 개인정보 삭제를 요청할 수 있습니다. 현재 계정 삭제 기능은 계정을 삭제 상태로 전환하고 서비스 노출을 제한하며, 요청 후 72시간 이내 취소 기능을 제공합니다.
72시간은 취소 가능한 유예 시간이며, 모든 데이터가 자동으로 영구 삭제되는 완료 기한이 아닙니다. 현재 서비스 데이터의 영구 파기, Supabase 인증 계정 삭제, 백업 반영은 자동화되지 않았습니다. 공개 운영 전에 실제 파기 절차와 기한을 확정하여 안내해야 합니다. 법령상 보관할 정보는 목적·근거·기간을 구분하고 다른 목적으로 이용하지 않아야 합니다. 법률상 긴급한 삭제·처리정지 요구를 일률적으로 유예 기간 때문에 거절하지 않습니다.
제12조 책임 및 분쟁 해결
운영자와 이용자는 자신의 고의 또는 과실로 상대방에게 발생시킨 손해에 대해 관계 법령에 따라 책임을 집니다. 운영자의 고의·중대한 과실이나 법령상 배제할 수 없는 책임을 면제하지 않습니다.
이용자가 게시한 정보의 정확성이나 다른 이용자와의 거래 결과를 운영자가 일률적으로 보증하지는 않지만, 법령에 따른 조치 의무까지 면제되는 것은 아닙니다. 분쟁은 우선 문의 창구를 통해 해결을 시도하며, 해결되지 않으면 관계 법령에서 정하는 분쟁조정 또는 관할 법원의 절차를 이용할 수 있습니다. 이용자의 법정 관할권이나 거주국의 강행적 보호 규정을 일률적으로 배제하지 않습니다.
제13조 약관 변경 및 시행
최종 약관과 변경 약관은 적용일, 변경 내용 및 이유와 함께 이용자가 확인할 수 있도록 안내합니다. 이용자에게 불리하거나 중요한 변경은 관련 법령에 맞게 충분한 사전 안내 및 필요한 동의 절차를 거칩니다. 침묵이나 단순한 서비스 계속 이용만으로 모든 변경에 동의한 것으로 간주하지 않습니다.
이 검토본의 시행일은 미정입니다. 정식 시행 전에 운영자 정보, 최종 가입·동의 기록, 보호자 절차, 탈퇴·파기 및 분쟁 대응 절차를 확인해야 합니다. 개인정보의 처리에 관한 사항은 별도의 개인정보처리방침에서 설명합니다.